哪十种人不适合当老板

原标题：哪十种人不适合当老板

1、把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给组织营造“公平、公正、公开”的平台，会制造团队矛盾。

2、心胸狭窄的人。只要下属不经意得错，他就想办法找机会报复或者把别人扫地出门。

3、喜欢在组织内部拉帮结派的人。喜欢搞自己的小团队，这样会严重影响大团队的凝聚力。

4、喜欢欺上瞒下的人。自己在管理上犯错误不及时改正，而是想方设法隐瞒事实的真象，甚至要下属帮他承担责任。

5、表里不一的人。从表面看是好人，素质很高，尤其是在上级的眼里，非常会装，凭着老板对他的信任，到最后千错万错，都是别人的错。

6、做事没计划的人。想到哪做到哪，做任何事情都比别人慢半拍，严重影响单位的效益。

7、做事不讲原则、随意性很强的人。今天让下属们这样做，明天让下属们那样做，做错事都是下属们的责任。

8、喜欢揽权，又不解决问题的人。有些单位的所味功臣，平时不上进，权力一大堆，但不拿来开展工作，严重阻碍组织的发展。

9、做事喜欢情绪化之人。心情好时做事做得非常好，心情不好时什么事都不做，只知道向下属发脾气。

10、不尊重科学、不爱学习的人。他们不喜欢接受新生事物，没有创新精神，在工作中只能按步就班，就一根筋。